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企業管理辦公室職責和權限

一、職責
   1、遵守國家法律、法規及公司的規章制度，負責公司的企業管理工作；
   2、負責組織制定公司內部各級職能部門的職責范圍和崗位職責，并監督指   導各基層單位的各崗位職責的制定；
   3、負責提出制度目錄并組織制定，負責編制公司管理制度方案并使之系統   化；
   4、負責組織有關部門按公司黨委、行政領導的部署，研究、策劃、制定企   業的發展戰略，起草公司中長期發展規劃；
   5、負責公司與下屬各單位部門的工程兌現和年度承包指標兌現工作；
   6、結合公司的實際情況，搞好企業文化建設；
   7、負責ISO9001-2000貫標工作；
   8、在公司體制改革領導小組的領導下，組織設計公司改革、改制的總體方   案，并負責組織實施，監督指導下屬股份企業的運營情況；
   9、負責計算機信息中心的管理工作；
   10、負責公司對外聯系協會的有關事務；
   11、完成公司領導交辦的臨時性工作。              
二、權限
  1、有權根據國家法律、法規并結合公司實際情況制定相關管理辦法；
  2、有權對各部門的管理辦法、規章制度等進行審核；
  3、有權對各部門進行貫標檢查；
  4、有權對職工關于企業文化的合理化建議進行評議；
  5、有權對各部門的工程兌現和年度承包指標兌現進行審核。